《中华人民共和国劳动法》未成年年满16周岁的能上夜班；未满16周岁的不能。
未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。
下列工作不得安排未成年工去做：
1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
5、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
6、《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；
7、《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
8、矿山井下作业及矿山地面采石作业；
9、森林业中的伐木、流放及守林作业；
10、工作场所接触放射性物质的作业；
11、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
12、地质勘探和资源勘探的野外作业；
13、潜水、涵洞、涵道作业和海拔3000米以上的高原作业（不包括世居高原者）；
14、连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业。
《中华人民共和国劳动法》第二条 具体规定：
（一）国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）；
（二）禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业；
（三）禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。