- 规划法律事务部的自身发展，并全面负责部门内部的日常事务管理：
- 拟定部门的业务发展规划和中长期发展规划并实施；
- 根据公司规定进行部门预算制定及执行；
- 制定和完善有关的规章制度、组织执行并进行检查；
- 根据公司绩效考核流程进行分级绩效考核与评定；
- 制订对所属业务领域内业务人员的专业培训要求，提交培训中心备案；
- 对外协调与有关管理部门、分支机构的关系；
- 全面负责部门的日常管理工作，并协调部门内各业务小组及人员的分工合作；
- 总体负责本部门与公司其他部门或公司以外的联络与交流，尤其是维护与公司有业务往来的客户管理层、主管部门、财经媒体的关系；
- 具体处理公司日常业务中产生的各种法律事务问题，保证公司利益：
- 负责处理公司在各种业务往来中与其他各方发生的经济纠纷，努力维护公司的经济利益和公司声誉不受损失；
- 从法律专业角度清理公司的对外债权；
- 从法律专业角度审查公司的业务合同，保证合同条款的合法性，并且不会对公司整体利益构成潜在威胁；
- 参与公司重大经营业务的谈判；
- 及时处理公司下属单位发生的突发性法律事务，确保公司在法律诉讼中保持有利地位；
- 结合法律法规的变化现状和证券行业的最新发展，对公司有关部门和人员定期进行法律培训。
- 协助律师具体处理公司日常业务中产生的各种法律事务问题：
- 协助律师从法律专业角度审查公司的业务合同，包括收集相关的法律法规条文，并从签订合同的业务部门处获得业务关联方的资料；
- 协助律师办理公司发生的经济纠纷案件，包括为其收集相关的法律、法规条文、案例描述和审判结果，以及从公司相关业务部门收集其他诉讼方的具体资料；
- 协助律师清理公司的对外债权；
- 协助律师参与公司重大经营业务的谈判；
- 协助律师对公司有关部门和人员定期进行法律培训；
- 回答公司其他部门及所属分支机构在法律咨询方面的问题，并为其提供有关书面资料；
- 法律事务部的综合管理业务：
- 协助律师处理法律纠纷，向有关部门送达法律文书；
- 负责法律事务部文件、案卷等的归档整理工作；
- 部门的日常接待和公关工作；
- 公司内外部文件的收发保管及信息传递；
- 进行部门内部文档管理工作；
- 部门日常考勤；
- 部门固定资产管理；
- 领导交办的其他工作。
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